Verona Contributi a fondo perduto fino a 3.000 euro per i percorsi formazione lavoro

BANDO PER LA CONCESSIONE DI VOUCHER ALLE MICRO PICCOLE E MEDIE IMPRESE IN TEMA DI FORMAZIONE E LAVORO. 
Contributi a fondo perduto fino ad un massimo di euro 3.000

Chi sono i beneficiari dell'agevolazione?

Sono beneficiarie del bando le microimprese, le piccole e medie imprese con sede legale e/o unità locali nel territorio della Provincia di Verona.

Quali sono le agevolazioni previste?

Contributi a fondo perduto nelle seguenti forme:

- euro 2.000,00 per n. 1 soggetto ospitato/assunto, in caso di tirocini extracurriculari, contratti di apprendistato, assunzioni a tempo determinato/indeterminato, fino ad un massimo di € 3.000,00 per più soggetti ospitati/assunti

- per il percorso di formazione l'impresa potrà ottenere un voucher di importo massimo pari al 50% delle spese ammissibili ed effettivamente sostenute fino al valore massimo di voucher totale pari ad € 1.000,00 (il costo minimo del percorso di formazione oggetto del voucher deve essere di  almeno € 300,00, esclusa Iva e altri oneri di legge. Non saranno concessi voucher per corsi di formazione di costo inferiore).

Nel caso di inserimento in azienda di soggetti diversamente abili, indipendentemente dal numero degli stessi, verrà riconosciuto un ulteriore importo di € 200,00.

Qualora l'impresa richiedente risulti iscritta nell'elenco del "Rating di Legalità" verrà, inoltre, riconosciuta una premialità pari ad € 100,00.

Quali sono i termini di presentazione delle domande?

Domande presentabili dalle ore 9:00 del 16 novembre 2023 alle ore 16:00 del 14 dicembre 2023.

Quali sono i progetti finanziabili?

Gli interventi ammessi a voucher devono essere riconducibili a:

a) progetti per l'inserimento di figure professionali con l'obiettivo di innovare l'organizzazione d'impresa e del lavoro. Si intendono: contributi per tirocini extracurriculari (della durata di almeno 3 mesi), contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato con l'obiettivo di innovare la gestione del lavoro e gli stessi processi aziendali.

b) formazione delle competenze per per favorire e aumentare la competitività delle imprese. Si intendono:

1) contributi per azioni di formazione (con modalità in presenza, a distanza, e-learning, etc.) finalizzate alla crescita delle competenze in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;

2) contributi per corsi di formazione professionale attinenti esclusivamente all'attività e all'oggetto sociale dell'impresa.

Gli interventi devono essere realizzati dal 01 gennaio 2023 fino al 31 dicembre 2023.

Per il percorso formativo, ai fini dell’erogazione del voucher, il destinatario dovrà frequentare almeno l’80% del monte ore complessivo.

I fornitori dei percorsi formativi dovranno essere:

• soggetti accreditati dalle Regioni;

• Università e Scuole di Alta Formazione italiane in possesso del riconoscimento del MIUR.