Provincia di Padova Incentivi per le mamme imprenditrici fino a 5.000 euro
Data inizio: 10/11/2022
In apertura
Data scadenza: 12/12/2022
Impresa Avviata
Agricoltura
Agroindustria/Agroalimentare
Artigianato
Commercio
Industria
Servizi/No-Profit
Turismo
Attivo nelle seguenti regioni:
Veneto
Data scadenza: 12/12/2022
Descrizione
Bando per la concessione di contributi a fondo perduto a favore delle micro, piccole e medie imprese, con sede legale e/o unità locali operative nella provincia di Padova, amministrate da donne con figli di età fino a 3 anni compiuti alla data di invio della domanda, al fine di sostenere le spese necessarie per conciliare tempi di vita e di lavoro.
Beneficiario
Chi sono i beneficiari dell'agevolazione?
Sono beneficiari del bando le micro, piccole e medie imprese aventi sede legale e/o unità locali richiedente il contributo nella provincia di Padova, amministrate da donne imprenditrici con figli di età non superiore a 3 anni compiuti alla data di presentazione della domanda, che abbiano sostenuto spese ammissibili indicate dal bando.
Per donne imprenditrici s'intende donne:
- titolari di impresa individuale,
- socie amministratrici di società di persone,
- legali rappresentanti o consigliere delegate di società di capitali.
Agevolazione
Quali sono le agevolazioni previste?
Contributi a fondo perduto nella misura del 50% delle spese ammissibili.
Ogni impresa può ottenere un solo contributo a valere sul presente Bando; il contributo minimo è di € 1.000,00 e il contributo massimo è di € 5.000,00.
La dotazione finanziaria prevista per tale intervento è di € 80.000,00.
Scadenza
Qual'è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?
Domande presentabili a partire dalle ore 9:00 del 10/11/2022 e fino alle ore 19:00 del 12/12/2022.
Interventi ammessi
Quali sono i progetti finanziabili?
Sono spese ammissibili le spese sostenute per:
- inserimento in azienda di risorse umane, a tempo determinato o indeterminato;
- nuova organizzazione d’impresa e del lavoro attraverso telelavoro/smart working;
- inserimento di figure professionali quali il temporary manager;
- formazione delle competenze per gestire l’attività di impresa, ossia spese di formazione per la crescita delle competenze dell’imprenditrice in tema di smart working o per la crescita delle competenze digitali strategiche;
- spese di funzionamento di asili nido o micronidi aziendali.
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