Massa Carrara Bando Formazione Lavoro 2021 Contributi a fondo perduto pari al 50%

VOUCHER FORMAZIONE LAVORO 2021

CAMERA DI COMMERCIO DI MASSA CARRARA

Chi sono i beneficiari dell'agevolazione?

Sono beneficiari della misura le Micro o Piccole o Medie imprese aventi sede legale e/o unità locali nella circoscrizione territoriale della Camera di Commercio di MASSA CARRARA.

Quali sono le agevolazioni previste?

Contributi a fondo perduto pari al 50%.

Le risorse complessivamente stanziate dalla Camera di commercio a disposizione dei soggetti beneficiari ammontano a euro 27.031,32.

Le agevolazioni saranno accordate sotto forma di voucher.

I voucher avranno un importo unitario massimo di € 1.500,00.

Nel caso di tirocini curriculari intrapresi da studenti universitari, il contributo è pari ad € 500,00 per ciascun studente, per un numero massimo di 2 percorsi di almeno 150 ore ciascuno.

Qual'è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?

Domande presentabili fino alle ore 24:00 del 31/10/2021.

Quali sono i progetti finanziabili?

Sono spese ammissibili le spese per: 

• tirocini extracurriculari, contratti di apprendistato, assunzioni a tempo determinato/ indeterminato; 
• servizi di consulenza e/o formazione coerente con le finalità del bando; 
• acquisto di beni e servizi strumentali, inclusi dispositivi e spese di connessione, funzionali finalizzati alla realizzazione degli interventi;

LINEA A “INSERIMENTO IN AZIENDA DI RISORSE UMANE FUNZIONALI AL RILANCIO PRODUTTIVO”

 1) Progetti per l’inserimento di figure professionali

Si intendono: contributi per tirocini extracurriculari (della durata di almeno 3 mesi), contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato volti a sostenere le imprese e i lavoratori maggiormente colpiti dall’emergenza. I contributi potranno coprire anche costi accessori per la sicurezza (dalla formazione ai dispositivi di protezione, sino all’assicurazione accessoria);

2) Progetti per l’inserimento di figure professionali con l’obiettivo di innovare l’organizzazione d’impresa e del lavoro.

Si intendono: contributi per tirocini extracurriculari (della durata di almeno 3 mesi), contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato con l’obiettivo di innovare la gestione del lavoro e gli stessi processi aziendali attraverso l’inserimento di nuovi strumenti e/o competenze legate alle seguenti tematiche: Smart working; Gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro; Introduzione di processi di e-commerce; Nuove figure per l’innovazione (es. export manager, digital manager, …).

Sono ammessi altresì alle agevolazioni del presente bando, nell’ambito di questa linea, le attività previste dalle singole convenzioni stipulate fra impresa e Università per la realizzazione di percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento intrapresi da studenti universitari, sulla base di convenzioni stipulate tra l’Università e soggetto ospitante, presso la sede legale e/o operativa del richiedente sita in provincia di Massa Carrara.
I percorsi dovranno essere realizzati a partire dal 01/01/2021 e conclusi alla data di presentazione della domanda di contributo e avere una durata di almeno 150 ore (anche ripartite in più periodi).

LINEA B “FORMAZIONE DELLE COMPETENZE PER LE IMPRESE PER GESTIRE L’EMERGENZA ED IL RILANCIO PRODUTTIVO”

1) Formazione sicurezza.

Contributi/voucher per azioni di formazione finalizzate alla crescita delle competenze in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, anche in riferimento alle indicazioni post emergenza.

2) Formazione smart working.

Contributi/voucher per azioni di formazione per la crescita delle competenze in tema di smart working.
3) Formazione competenze strategiche.

Contributi per azioni di formazione per la crescita delle competenze strategiche post emergenza: marketing digitale, nuovi canali commerciali on line.

4) Formazione e Certificazione Competenze digitali.

Contributi per azioni di formazione per la crescita e la certificazione di alcune competenze digitali che sono alla base di molteplici processi di cambiamento post emergenza.