Emilia-Romagna Bando Assunzioni Aree Montane e Interne. Agevolazioni fino a 17.000 euro

Il bando della Regione Emilia-Romagna finanzia l'assunzione di lavoratori che hanno perso involontariamente il posto di lavoro.

L'incentivo riconosce un contributo a fondo perduto fino a 17.000 € per ogni nuovo contratto a tempo indeterminato.

Possono partecipare le imprese e i liberi professionisti con sede operativa nei comuni montani e nelle aree interne della regione.

Le domande si presentano dal 12 ottobre al 15 dicembre 2026.

• Dimensioni impresa: Microimpresa, Piccola Impresa, Media Impresa, Grande Impresa
• Iscritti al Registro Imprese: Impresa Individuale, Snc, Sas, Srl, Srls, Spa, Sapa, Cooperativa Sociale, Altro
• Non iscritti al Registro Imprese: Libero Professionista, Altro
• Forme di partecipazione: Singola
• Requisiti del soggetto: Disoccupato
• Iscrizione al RUNTS: non richiesta

Note: Possono partecipare i datori di lavoro privati (imprese, soggetti iscritti al REA, liberi professionisti) che esercitano un'attività economica. Sono esclusi i soggetti pubblici, le imprese attive nella produzione primaria di prodotti agricoli e nel settore della pesca e acquacoltura (produzione primaria), e i soggetti esclusi dal regime de minimis. È richiesta la regolarità contributiva (DURC) e l'applicazione dei contratti collettivi nazionali.

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Le domande devono essere compilate e trasmesse a partire dalle ore 12.00 del 12 ottobre 2026 fino alle ore 14.00 del 15 dicembre 2026.

Ti danno un contributo economico a fondo perduto se assumi a tempo indeterminato o in apprendistato persone che hanno perso il lavoro, in sedi operative situate nei comuni montani o nelle aree interne dell'Emilia-Romagna.

Contributo forfettario una tantum per incentivare l'assunzione a tempo indeterminato o in apprendistato (full-time o part-time almeno al 50%) di lavoratori che hanno perso involontariamente il precedente impiego. L'assunzione deve avvenire presso unità locali situate nei territori montani o nelle aree interne dell'Emilia-Romagna.

• Aliquota base: 100%
• Contributo massimo: 17.000 €
• Contributo massimo: 8500 €
• Contributo massimo: 170.000 €
• Regime di aiuto: De Minimis
• Regola di applicazione: Il contributo è concesso esclusivamente in regime de minimis per tutte le tipologie di assunzione previste dal bando.

Procedura di selezione

Procedura a sportello con valutazione delle domande in ordine cronologico di presentazione, fino a esaurimento delle risorse disponibili.

Esempi di contributo

Esempio A

Qui non ti rimborsano le buste paga in percentuale. Ti danno un premio fisso se assumi una persona disoccupata. Se fai un contratto full-time e assumi una donna (o sei una PMI), la Regione ti stacca un assegno di 17.000 €. Non importa quale sia lo stipendio esatto del lavoratore, il contributo è predefinito.

• Logica di applicazione: Il bando eroga contributi a somma fissa, non calcolati in percentuale sulle spese.
• Dettaglio del calcolo: Il bando prevede un contributo fisso di 15.000 € per il full-time, maggiorato di 2.000 € se l'azienda è una PMI, se assume una donna o un over 45. Il totale spettante è quindi 17.000 €.

Il contributo è erogato al lordo di eventuali ritenute fiscali di legge. Inoltre, l'importo del contributo non può mai superare il costo effettivo totale sostenuto dall'azienda per il lavoratore nei 12 mesi.

Esempio B

Se assumi una persona part-time (almeno al 50%), il bando ti riconosce un contributo fisso di 7.500 €. Anche in questo caso, non devi presentare le fatture o i cedolini per calcolare le percentuali: se mantieni il lavoratore per 12 mesi, ricevi l'importo intero.

• Logica di applicazione: Il bando eroga contributi a somma fissa, non calcolati in percentuale sulle spese.
• Dettaglio del calcolo: Per le assunzioni part-time (minimo 50%) l'importo base è dimezzato a 7.500 €. Ipotizzando l'assenza di requisiti per la premialità, il contributo resta di 7.500 €.

Il contributo è soggetto ai limiti del regime de minimis e viene riproporzionato in caso di cessazione del rapporto (non imputabile all'azienda) tra il sesto e l'undicesimo mese.

Spese ammissibili

• Contributo a fondo perduto a somma fissa (importo predefinito per ogni assunzione a tempo indeterminato o apprendistato)
• Copre l'assunzione di lavoratori che hanno perso involontariamente il precedente posto di lavoro

Spese escluse

• Nessuna rendicontazione analitica (il contributo non è legato ai costi effettivi sostenuti, ma al mantenimento del contratto per 12 mesi)

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