Bando Re Work Regione Umbria Contributi a fondo perduto per l'inserimento lavorativo
Data scadenza: 14/08/2021
Impresa Avviata
Agricoltura
Agroindustria/Agroalimentare
Artigianato
Commercio
Cultura
Industria
Turismo
Attivo nelle seguenti regioni:
Umbria
Descrizione
L’avviso RE-WORK, finanziato dal P.O.R. Programma Operativo Regionale F.S.E. (Fondo Sociale Europeo) Umbria 2014-2020, prevede interventi di politica attiva del lavoro destinati a disoccupati iscritti ai CPI e NEET, ai lavoratori in CIGS a forte rischio di disoccupazione e ai percettori di ammortizzatori sociali causale Covid 19.
L’Avviso, in complementarietà con le politiche nazionali, si configura come strumento di inserimento e reinserimento lavorativo post-emergenza COVID-19, attraverso l’analisi e valorizzazione delle competenze possedute e la riqualificazione verso i profili ricercati dal mercato del lavoro regionale, con attività svolte dalla rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro attraverso Associazioni Temporanee d’Impresa (ATI)/di Scopo (ATS), costituite tra agenzie per il lavoro e agenzie formative, e i Centri per l’Impiego di ARPAL Umbria. A completamento di tali attività è prevista la concessione di incentivi a favore delle imprese interessate all’assunzione dei destinatari finali.
Beneficiario
Chi sono i beneficiari dell'agevolazione?
Beneficiari dell’incentivo all’assunzione:
Sono beneficiari della misura le imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni e i loro consorzi, le cooperative e i loro consorzi, i soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria, altri soggetti giuridici e organismi di natura privata (per brevità definiti “impresa” ) che, sulla base della propria struttura e organizzazione e delle norme che le disciplinano, siano in grado di assumere senza dover ricorrere a procedure concorsuali o ad esse assimilabili per la selezione del personale a tempo indeterminato.
Beneficiari delle misure di politica attiva Sono beneficiari, in qualità di soggetti titolati all’erogazione delle misure di politica attiva previste dal BUL:
- Le Associazioni Temporanee di Imprese (ATI)/di Scopo (ATS) costituite tra:
-
- almeno un Organismo di formazione accreditato per la macrotipologia formazione continua e permanente titolato in via esclusiva all’erogazione della misura di formazione
- almeno un’Agenzia per il Lavoro (APL) accreditata titolata in via esclusiva all’erogazione delle misure di Accompagnamento al Lavoro e Orientamento specialistico.
- I Centri per l’Impiego (CPI) di ARPAL Umbria per l’attività di presa in carico dei destinatari, la stipula o aggiornamento del patto di servizio e l’assegnazione del Buono Umbro per il Lavoro (BUL) e per l’erogazione delle misure di politica con esclusione della formazione.
Destinatari finali dell’Avviso RE-WORK sono:
a) disoccupati
b) lavoratori in CIG di imprese con unità produttive localizzate in Umbria, a forte rischio di disoccupazione, che intendono cambiare lavoro, non beneficiari dell’Assegno di Ricollocazione o di altre misure di politica attiva finanziate a livello nazionale
Agevolazione
Quali sono le agevolazioni previste?
L’incentivo, che varia in funzione della classe di profilazione del destinatario del BUL (Buono Umbro per il Lavoro), è compreso tra € 3.000 e € 6.000 in caso di assunzione con contratto di apprendistato e tra € 6.000 e € 12.000 in caso di contratto a tempo indeterminato.
La dotazione finanziaria per l’Avviso ammonta a € 10.000.000,00 di cui € 9.000.000,00 per l’attivazione di Buono Umbro per il Lavoro e € 1.000.000,00 per il finanziamento degli incentivi all’assunzione riconosciuti alle imprese che assumeranno i destinatari del BUL.
Scadenza
Qual'è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?
Domande presentabili fino al 14 agosto 2021.
Interventi ammessi
Quali sono i progetti finanziabili?
Sono spese ammissibili:
1) presa in carico dei destinatari finali da parte dei Centri per l’Impiego regionali per la stipulazione o aggiornamento del Patto di Servizio
2) assegnazione al destinatario da parte del CPI del Buono Umbro per il Lavoro - BUL, che consente di accedere alle seguenti misure:
- orientamento specialistico
- accompagnamento al lavoro
- formazione individuale e individualizzata mirata all’inserimento lavorativo finalizzata a colmare i gap di competenze eventualmente emersi in sede di rilevazione delle opportunità occupazionali e bilancio di prossimità rispetto al fabbisogno espresso dalle imprese interessate all’assunzione
- tirocinio extracurriculare finanziato promosso dall’ATI/ATS o dal CPI ed utile all’acquisizione delle competenze richieste dall’impresa interessata all’assunzione
3) incentivi all’occupazione, definiti in funzione della profilazione e del grado di occupabilità dei destinatari, concessi alle imprese interessate all’assunzione dei destinatari finali.
Incentivo all’assunzione per le imprese
Per le imprese, in possesso di partita IVA/Codice fiscale e con una unità propria produttiva/operativa localizzata nel territorio regionale, che assumono un destinatario finale titolare del Buono Umbro per i Lavoro con un contratto di lavoro a tempo indeterminato o in apprendistato presso un’unità produttiva localizzata nel territorio della regione Umbria con permanenza della situazione occupazionale per almeno 12 mesi è previsto un incentivo all’assunzione. L’incentivo è concesso anche nel caso in cui il destinatario finale del BUL sia stato assunto presso un’unità produttiva localizzata nel territorio della regione Umbria con contratto a tempo determinato o sia stato presso la stessa somministrato, a condizione che:
- il datore di lavoro/impresa proceda alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato entro 12 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro originario
- l’impresa utilizzatrice assuma a tempo indeterminato o in apprendistato il destinatario finale somministrato entro 12 mesi dall’inizio del contratto di somministrazione ed entro 5 giorni lavorativi dal termine della somministrazione stessa.
Ai fini del raggiungimento del mantenimento occupazionale di 12 mesi concorre anche il periodo di lavoro a tempo determinato o in somministrazione. Nel caso di contratto a tempo determinato, la trasformazione contrattuale deve intervenire entro i 12 mesi del rapporto di lavoro e non deve produrre una interruzione della presenza del destinatario finale nell’impresa richiedente; nel caso di somministrazione, l’assunzione con contratto incentivabile deve intervenire presso l’impresa utilizzatrice entro 5 giorni lavorativi dalla cessazione della somministrazione.
Gli incentivi all’assunzione dell’Avviso RE-WORK si configurano come aiuti di stato e sono soggetti, pertanto, alla normativa comunitaria, nazionale e regionale in materia.
Come ospitare tirocinanti
Le imprese interessate a ospitare tirocinanti ai fini dell’assunzione nell’ambito dell’Avviso RE-WORK possono mettersi in contatto con le ATI/ATS che saranno inserite nell’elenco dei soggetti titolati all’erogazione delle misure del Buono Umbro per il Lavoro oppure con i Centri per l’Impiego che svolgono anche il ruolo di soggetto promotore di tirocini.
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