Contributi Regione: Bando Formazione Lavoro 2022 Camera di Commercio di Roma

Bando Formazione Lavoro 2022 Camera di Commercio di Roma

Data inizio: 27/04/2022 
Data scadenza: 01/08/2022 
Impresa Avviata
Agricoltura Agroindustria/Agroalimentare Artigianato Commercio Industria Servizi/No-Profit Turismo
Attivo nelle seguenti regioniLazio

Descrizione

CCIAA di Roma. Finanziamento a fondo perduto per formazione e lavoro. Anno 2022.
Il bando sostiene il livello occupazionale del territorio e l’acquisizione di nuove competenze formative presso le imprese di Roma e provincia.
Il Bando prevede due linee di intervento.


Beneficiario

Chi sono i beneficiari dell'agevolazione?

Possono beneficiare delle agevolazioni le micro, piccole e medie imprese aventi sede legale e/o unità locale nella circoscrizione territoriale della Camera di Commercio di Roma, operanti in qualsiasi settore economico.

Le imprese devono essere attive, in regola con l’iscrizione al Registro delle Imprese della Camera e con il pagamento del diritto annuale.
Le imprese ammesse a contributo nell’ambito delle precedenti edizioni del presente Bando per la Linea A possono partecipare all’attuale edizione solo per la Linea B e viceversa. In caso contrario la domanda viene esclusa.


Agevolazione

Quali sono le agevolazioni previste?

Contributo a fondo perduto.

Il contributo è pari al 70% delle spese ammissibili al netto dell’IVA, ove soggettivamente detraibile, e comunque, contenuto entro il tetto massimo di Euro 7.500,00 per la linea di intervento A ed Euro 2.500,00 per la linea di intervento B.

Alle imprese in possesso del rating di legalità viene riconosciuta un’ulteriore premialità di Euro 250,00.

Le imprese sono ammesse al contributo fino all’esaurimento dei fondi disponibili e le risorse vengono attribuite ai beneficiari secondo l’ordine cronologico di presentazione della relativa domanda, fino all’ultimo beneficiario in posizione utile, che riceve una quota relativa al residuo.

Ambito di intervento Importo

Importo massimo del voucher

Entità del voucher

Linea A

€ 7.500,00

70% delle spese

Linea B 

€ 2.500,00

70% delle spese


Scadenza

Qual'è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?

Le domande possono essere presentate dalle ore 14:00 di mercoledì 27 aprile 2022 fino alle ore 14:00 di lunedì 1 agosto 2022.


Interventi ammessi

Quali sono i progetti finanziabili?

Sono progetti finanziabili spese sostenute per:

  • a) tirocini extracurriculari, contratti di apprendistato, assunzioni a tempo determinato o indeterminato, sottoscritti a partire dal 27 aprile 2022
  • b) servizi di formazione coerenti con le finalità del Bando;
  • c) acquisto di beni strumentali, inclusi costi accessori per la sicurezza funzionali alla realizzazione degli investimenti;
  • d) l’attività del personale interno direttamente coinvolto nell’inserimento in azienda di nuove risorse umane (solo Linea A);

Lo stanziamento messo a disposizione è di complessivi euro 550.000,00.

Il Bando prevede due linee di intervento.

► LINEA A - Inserimento in azienda di risorse umane funzionali al rilancio produttivo.

Investimenti per l’inserimento in azienda di figure professionali con l’obiettivo di innovare l’organizzazione dell’impresa e del lavoro. Contributi per tirocini extracurriculari (della durata di almeno 3 mesi), contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato (della durata di almeno 3 mesi) o indeterminato con l’obiettivo di innovare la gestione del lavoro e dei processi aziendali attraverso l’inserimento di nuovi strumenti o competenze legati alle seguenti tematiche:

  • a) Smart working
  • b) Gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro, anche con riferimento alle indicazioni post emergenza COVID-19;
  • c) Nuove figure per l’innovazione (es. export manager, digital manager e simili)

►LINEA B – Formazione delle competenze per gestire l’emergenza e il rilancio produttivo.

Investimenti per azioni di formazione delle risorse umane aziendali finalizzate alla crescita delle competenze nei seguenti ambiti:

  • a) sicurezza nei luoghi di lavoro, anche con riferimento alle indicazioni post emergenza COVID-19;
  • b) smart working;
  • c) competenze strategiche e-commerce (esclusa la mera pubblicizzazione)
  • d) competenze digitali relative ai processi di cambiamento post emergenza COVID-19.


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