Regione Toscana Contributi a fondo perduto fino al 70% per la riqualificazione dei lavoratori

L'avviso è teso a finanziare la realizzazione di progetti di formazione di riqualificazione e di outplacement rivolti a lavoratrici e lavoratori e collegati a piani di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione con priorità per le aziende aventi sede legale o unità operativa in aree di crisi e per le aziende in crisi non rientranti nelle aree di crisi.

Chi sono i beneficiari dell'agevolazione?

Sono destinatari dell'agevolazione :

• un singolo soggetto (un'agenzia formativa accreditata o un'impresa), oppure da
• un consorzio o fondazione o rete di imprese (rete-soggetto) oppure da
• un' associazione temporanea di imprese o di scopo (ATI/ATS), o rete di imprese (rete-contratto) o altra forma di partenariato, già costituita o costituenda, attraverso appositoatto pubblico o scrittura privata autenticata.

Quali sono le agevolazioni previste?

Contributo a fondo perduto nelle seguenti forme:

-50% grande impresa;

-60% media impresa;

-70% piccola, micro impresa.

Il bando ha un budget di euro 1.500.000,00.

I progetti sono finanziabili per un importo non inferiore a Euro 50.000,00 e non superiore a Euro 150.000,00.

Qual'è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?

Domande presentabili fino al 15 giugno 2021.

Quali sono i progetti finanziabili?

Sono ammissibili  interventi che prevedono la realizzazione di piani formativi, supportati da accordi sindacali, diretti alla qualificazione, riqualificazione e all’aggiornamento delle lavoratrici e dei lavoratori, anche interessati/e da ammortizzatori sociali, e/o del personale destinato all’assunzione presso imprese che attuano programmi di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione, sulle tematiche inerenti l'attività produttiva oggetto dell'impresa medesima e rientranti nella strategia regionale industria 4.0.

I destinatari degli interventi di formazione sono lavoratrici e lavoratori, anche interessate/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, inquadrate/iin una delle seguenti forme contrattuali:

- contratto a tempo indeterminato
- contratto a tempo determinato
- contratto di apprendistato
- imprenditore
- socio di cooperativa
- coadiuvante familiare
- neo-assunte/i inquadrate/i nella fattispecie di lavoratrici e lavoratori dipendenti a tempo indeterminato.  E’ necessario che la data dell’assunzione sia antecedente a non più di seimesi rispetto alla data di presentazione della domanda e deve comunque concretizzarsientro la data di inizio delle attività formative.