Garanzia Giovani 2018 - Interventi a favore dell'occupazione giovanile

Garanzia Giovani 2018 - Interventi a favore dell'occupazione giovanile

Data scadenza: 30/09/2018 
Agricoltura Artigianato Commercio Industria Turismo
Attivo nelle seguenti regioni Abruzzo Basilicata Calabria Campania Emilia-Romagna Friuli-Venezia Giulia Lazio Liguria Lombardia Marche Molise Piemonte Puglia Sardegna Sicilia Toscana Trentino-Alto Adige Umbria Valle d'Aosta Veneto Tutte le regioni

Descrizione

Contributi a fondo perduto fino a € 500 con il Progetto Garanzia Giovani per l'inserimento dei giovani italiani nel mondo del lavoro

AREA GEOGRAFICA: Tutte le Regioni

SPESE FINANZIATE: Spese per l'inserimento dei giovani italiani nel mondo del lavoro

CONTRIBUTI : Contributi a fondo perduto fino a € 500,00

Riceverai una risposta se hai i requisiti per accedere al bando e le modifiche da apportare per ottimizzare il contributo.


Beneficiario

Sono beneficiari del bando i giovani residenti in tutte le Regioni italiane, quali aree ammissibili all’Iniziativa per l’Occupazione Giovani (IOG), con un’età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non sono iscritti a scuola né all'università, non lavorano e non seguono corsi di formazione, inclusi i percorsi di tirocinio extracurriculari.


Agevolazione

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO FINO A € 500,00

All’Ente promotore è corrisposta una remunerazione a costi standard a risultato, variabile in base alla fascia di profilazione, attribuita al momento della presa in carico:

- basso: 200 €

- medio basso: 300 €

- medio alto: 400 €

- alto: 500 €


Scadenza

Domande presentabili fino al 31/12/2018


Interventi ammessi

Sono spese ammissibili le misure orientate all’inserimento lavorativo dei giovani nel mondo del lavoro:

- Misura 1B – Consulenza orientativa (I livello)

- Misura 1C – Orientamento specialistico (II livello)

- Misura 2A - Formazione mirata all’inserimento lavorativo

L’attività di formazione è caratterizzata da un differente livello di complessità:

  • Formazione professionalizzante: mirata alla acquisizione di competenze di tipo esecutivo, con un basso livello di complessità e che richiedono conoscenze e abilità operative;
  • Formazione di specializzazione: mirata alla acquisizione di competenze a elevata specializzazione, con un livello medio-alto di complessità.


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